働く環境

ここでは私たち職員の仕事内容や職場環境、そして充実の福利厚生をご紹介いたします。

<仕事内容>
~“やりがい”を経験できる仕事です~
職種や配属先によって内容は多少異なりますが、オムツ交換や体位交換などの“身体介護”中心業務を行います。
また、多少のスマホを使用した“事務作業”も。

私たちの仕事は人×人。
正直、多くの利用者様が、重度の疾患や障害を抱え意思疎通が難しいため、もどかしく感じる場面もあるかもしれません。
しかし、それぞれの個性と向き合いながら業務を進める上で、時に利用様の微妙な表情の変化で笑顔を感じたり、利用者様のご家族から感謝のお言葉をいただいたりした時に改めて得る“やりがい”には、他に代えられない喜びがあります。

<職場環境>
~未経験でも安心!風通しの良い職場です~
職員一人ひとりの声を大切に、風通しが良く働きやすい環境づくりを推進しています。
未経験者でも安心して仕事が覚えられるよう、先輩スタッフの丁寧な指導はもちろん、研修制度や資格取得支援制度も充実。
慣れない環境で戸惑いを感じても、安心してください。
また、長く勤務していくなかで生まれる不安も、フォローアップ研修などで取り除きます。

■職場体験を実施中!
採用前の職場体験を実施しています。
現場のスタッフの人柄や職場環境、仕事内容を肌で感じ取ってみましょう。
きっとあなたの仕事のビジョンが浮かぶはずです。

<福利厚生>
~プライベートもしっかり充実させられる仕組みです~
当社では、職員が「この会社は好い会社だ」と感じて施設を愛してくれるからこそ、心穏やかにあたたかな質の高いサービスが提供できると考えています。
そのため、こだわっているのは、職員の福利厚生と給与体系。
週休2日制・社会保険完備・定時退社推進・育児休暇制度などの福利厚生で、プライベートの時間もしっかり充実させられるように制度を整えています。

また、生活には欠かせない給与の面もサポート。
一定水準の生活を保つために必要な金額を得られる給与体系で、賞与年4回(実積4~6ヶ月)をはじめ、仕事スキル・勤務態度の評価に基づく半年に1回の昇給を用意しています。

当社では利用者様の人生だけでなく、職員=仲間の豊かな人生を預かっている意識で、制度や職場環境のより良い形を常に模索しています。
 

一緒に働くメンバー

利用者様の生活を支え、そのご家族に安心・安全を提供するため、私たちは職員間のチームワークを大切にしています。
今回はそんなチームのなかで誇りを持って仕事に取り組んでいるメンバーのインタビューと、当社で働く一日の流れをご紹介します。



 

一日の流れ(例)

ナゴミガーデン介護職員のとある1日です

8:15 出勤
おはようございます。
手洗・検温した後に、ロッカーで制服に着替えてホールへ

8:20 朝礼
朝礼で利用者様に関する情報や業務の申し送りを職員同士でおこないます。

8:30 業務開始 排泄介助や体位交換
利用者様のデイサービスへのお見送りと共に排泄介助の準備をおこないます。
お部屋に滞在された利用者様に排泄介助(誘導)や体位交換などをおこないます。

11:30 昼食介助
ホールでお食事を摂られる方は離床介助をしホールにお連れし、お食事の介助を行います。
お食事の後は、飲みこぼしが無いようにお薬を飲んでいただき。
歯磨きをさせて頂きます。
お部屋にお連れした後は、食事量やお薬の服薬の有無を記録します。

12:30~13:30 休憩
休憩時間は1時間ゆっくり楽しく休憩します。

13:30 排泄介助~雑務
午後の排泄介助をおこないます。
その後は洗い物や洗濯物の片付け、お部屋の整理整頓をしたりします。

16:00 デイサービスからのお出迎え
デイサービスから帰所されてきた利用者様方をお出迎えします。

~17:30 
夕食の介助をおこない、歯磨きをして。
お部屋にお連れしたら業務は終了。

お疲れ様でした。

職員も利用者様もそのご家族も
笑顔になる仕事

以前は病棟勤務の看護師として働いており、一時看護の仕事から離れていたのですが、やはり医療・福祉分野で人と接する仕事がしたいと思ったのがきっかけです。
そして、医療福祉分野専門の求人サイトに登録し、紹介されたのがnagomiでした。
入職の決め手は、重度の医療・介護特化型という明確な理念を持った施設であったこと。
介護の仕事は大変なこともありますが、ご利用者さまとの日々のコミュニケーションの中で、楽しみややりがいを見つけていける仕事だと思います。

未経験で入職し、
働きながら資格を取得!

未経験からでも、先輩方が丁寧に指導してくださるので、安心して介護の仕事にチャレンジしてください。
はじめは、ご利用者さまの顔と名前を覚えることからスタートです!
徐々に、歩行介助や入浴介助などを覚えてくださいね。
幅広い年代の職員が、声を掛け合って毎日ご利用者さまの日常生活のケアを行っています。
少しでも気になったら、ぜひ施設見学にいらしてください。
ご案内いたします!

福利厚生

【待遇】
・昇給年2回(6月・12月)
・賞与年4回(6月・12月・春と秋)☆昨年度実績4.5ヶ月分
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・交通費(全額支給)
・マイカー通勤OK(駐車場完備)

【各種手当】
年収例 30代男性 勤続2年 480万円
    20代女性 勤続4年 500万円
・基本給(180,000円~/月)
・夜勤手当(8,000円/月)
・子供扶養手当(子1人:10,000円/月)
・皆勤手当(5,000~1万円/月)
・資格手当(介護福祉士:月1万円、喀痰吸引月5千円、実務者研修月5千円)
・役職手当 3,000円~
・職能手当 5,000円~
・時間外手当(全額支給)

【各種制度】
・資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料全額負担)
【休暇】    
・有給休暇(全職員年5日以上取得しております)
・育児休業(男性も含む、取得実績あり)
・産前産後休暇(取得実績あり)

■ 受動喫煙対策:原則敷地内禁煙(屋内全面禁煙)

研修制度

当社では人材の育成、スタッフの支援を目的に様々な研修を実施しています。
職員へ継続的に研修を行い、フォローアップを実施します。

・新卒採用者研修
・中途採用者研修
・資格取得サポート制度(介護職員初任者研修、介護福祉士受験対策講座)

また、この業界が未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導するので、未経験でも安心して仕事に取り組める環境です。