働く環境

●「人×人」を大切に、やりがいを実感！
利用者様それぞれの個性に向き合い、自分らしい生活をサポートするため、研修や資格取得支援も用意！
フォロー体制も整えてお迎えするので未経験でも安心です。

●充実の福利厚生・給与で働きやすさを追求！
職員が心穏やかにあたたかなサービスを提供するためには、「好い会社」と感じ施設を愛せるかが大切です。
そのため賞与4回（実積4～6ヶ月)・昇給2回（6ヶ月毎）などの待遇面や、定時退社の推進・週休2日制の導入・休暇制度の整備など就業環境の整備を進めています。
私たちは、職員の人生も豊かであることを考え模索しています。
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仕事内容

私たちが提供する福祉事業の指針は「重度受入特化型施設」

重度の疾患や障害をお持ちの方を中心とした支援を目指すため、利用者様やご家族に寄り添った支援を心がけています。
業務内容は多岐にわたりますが、その分、やりがいのあるお仕事です。

「利用者様を支えるためには、まずは働く人の笑顔を。」という想いのもと、週休2日制の導入・福利厚生、社会保険の充実・研修制度、施設内キャリアパス制度の用意などを用意し、働きやすい環境づくりにも力をいれています。

福利厚生

【待遇】
  • 昇給年2回（6月・12月）
  • 賞与年4回（6月・12月・春と秋）☆昨年度実績４．５ヶ月分
  • 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  • 定期健康診断
  • インフルエンザ予防接種
  • 交通費（全額支給）
  • マイカー通勤OK（駐車場完備）

【各種手当】
年収例　30代男性　勤続2年　480万円
　　　　20代女性　勤続4年　500万円
  • 基本給（180,000円～/月）
  • 夜勤手当（8,000円/月）
  • 子供扶養手当（子1人:10,000円/月）
  • 皆勤手当（5,000～1万円/月）
  • 資格手当（介護福祉士:月1万円、喀痰吸引月５千円、実務者研修月5千円）
  • 役職手当 3,000円～
  • 職能手当 5,000円～
  • 時間外手当（全額支給）

【各種制度】
  • 資格取得支援制度（セミナー参加費や受験料全額負担）
【休暇】    
  • 有給休暇（全職員年5日以上取得しております）
  • 育児休業（男性も含む、取得実績あり）
  • 産前産後休暇（取得実績あり）

■ 受動喫煙対策：原則敷地内禁煙（屋内全面禁煙）

研修制度

当社では人材の育成、スタッフの支援を目的に様々な研修を実施しています。
職員へ継続的に研修を行い、フォローアップを実施します。
 
  • 新卒採用者研修
  • 中途採用者研修
  • 資格取得サポート制度（介護職員初任者研修、介護福祉士受験対策講座）

また、この業界が未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導するので、未経験でも安心して仕事に取り組める環境です。

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ご応募お待ちしております。

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