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【幹部候補募集】日中型GHの施設管理者(サビ管必須)◆月給33万〜42万円/年収500万円超も可能!「 nagomi 」の未来を創る中核メンバーへ。完全週休2日制/ICT化でマネジメントに集中できる環境
「一施設の管理者」では終わらない。
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「一施設の管理者」では終わらない。 急成長を遂げる株式会社nagomiで、あなたの経験を経営幹部へのステップにしませんか?
私たちは、重度障がい者支援に特化した日中サービス支援型グループホーム「ヴィラナゴミ」をはじめ、地域の福祉インフラを支える事業を展開しています。 運営元である株式会社nagomiでは、スタッフの働きやすさ向上と、頑張りや成果をダイレクトに給与へ還元する評価制度設計に本気で取り組んでいます。
今回募集するのは、施設の運営管理はもちろん、当社の「次代の幹部」として組織づくりや事業拡大の一翼を担っていただくマネジメント人材です。
これまでの障がい福祉での現場経験・管理職経験を活かし、より大きな裁量を持って理想の施設・組織をカタチにしていきませんか?
アピールポイント！
行動支援を中心に、コミュニケーションを交えながら、障がいを抱えるご利用者様の自立した日常生活を、24時間体制でサポートします。
そんな当施設は2025年3月にオープン。
当施設を運営する株式会社nagomiでは、働きやすい環境作りとスタッフの頑張りを給与に還元する評価制度設計などに積極的に取り組んでいます。
ご利用者様やそのご家族お一人お一人に寄り添い、お互いに信頼関係を築きながらサービスを提供する当施設は、ご利用者様を大切にしているからこそ、働く人々も大切にしています。
1. マネジメントに集中できる環境(ICTの積極活用)
現場のマネージャーが書類仕事に追われる文化はありません。
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データ管理: 書類はクラウド管理。ペーパーレスを徹底しています。
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スマートな連携: 職員間の申し送りや指示出しはチャットツールで完結。
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記録の効率化: タブレット・スマホ対応の専用システムを導入。 事務作業をスマート化しているからこそ、スタッフの育成や組織のマネジメント、利用者様のケア品質向上にしっかりと時間を割くことができます。
2. 孤立しない、強固なバックボーン
当社には重度者の介護・医療に特化した既存施設(ナゴミガーデン等)があり、福祉のノウハウを持ったプロや相談できる経営陣がすでに多く在籍しています。
1人で問題を抱え込まず、横のつながりを活かしてスピーディーに課題解決ができる環境です。
3. 頑張りを正当評価!明確なキャリアと給与設計
社歴に関わらず、成果や組織貢献度を評価する制度を整えています。 「役職手当」「職能手当」などのキャリアパス制度が細かく設定されており、将来的には複数施設を統括するエリアマネージャーや、本部幹部としてのキャリアパスもご用意しています。
募集要項
| 職種 | グループホームの施設管理者（幹部候補） |
|---|---|
| 仕事内容 | 日中サービス支援型・障がい者グループホーム「ヴィラナゴミ」の施設長として、全体のマネジメント業務をお任せします。 ・現場の運営管理、および収支（稼働率）の管理 ・サビ管（2名体制予定）、現場スタッフ（20名前後）のマネジメント・育成 ・各種関係機関（行政、相談支援事業所、医療機関等）との連携・ネットワーク構築 ・入居相談、見学対応、契約手続き ・法人全体の事業拡大に向けた企画・幹部会議への参加 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 330,000円 〜 420,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【給与内訳】 ・基本給180,000円 ・資格手当40,000円 ・職能手当30,000～70,000円 ・役職手当80,000～130,000円 合計月額33～42万円 【年収例】 ・年収500万円（勤続2年） ※35万円×12ヶ月+賞与80万円＝500万円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ※雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 定期健康診断 インフルエンザ/新型コロナ 予防接種 復職支援 育児支援 制服貸与 資格取得支援制度 ※セミナー参加費や受験料全額負担 |
| 勤務先 | 障がい者グループホームヴィラナゴミ |
| 勤務地 | 〒515-2511 三重県津市一志町片野373-1 障がい者グループホームヴィラナゴミ |
| 通勤アクセス | 津市コミュニティバス「片野集会所バス停留所」より徒歩4分 JR名松線「伊勢八太駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤可 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 実働8時間/休憩60分 |
| 休日・休暇 | シフト制 ・日数・時間・休日など相談可能です ・有給休暇 ※6ヶ月経過後年10日付与 ・産休・育休 ※男性の育休取得実績あり |
| 応募条件 | サービス管理責任者（サビ管）資格必須 ※「一歩進んだマネジメントに挑戦したい」「経営層に近いポジションで働きたい」という意欲のある方を歓迎します。 |
| 選考フロー | 求人内容を確認頂き、応募ボタンよりご応募ください。 応募→面接(1回を想定)→採用(入社) ※移住やU・Iターンによる転職のご相談も可能です。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。(入社日相談可) ※職場見学可能です。まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 受動喫煙対策 | 原則敷地内禁煙(屋内全面禁煙) |
| 採用予定人数 | 1人 |
企業PR
<株式会社nagomiとは?>
三重県津市一志町片野にて、重度受入特化型施設を運営しています。
日本でも数少ない重度者の受け皿として介護(支援)が必要な皆様に寄り添う、当社にしかできないサービスを追求し
「NO!」と言わずに受け入れができていることは当社の誇りです。
2025年3月に障がいグループホームヴィラナゴミを開設。
閉鎖的なイメージの強い福祉業界において「行き場のないすべての方々を受け入れる使命と覚悟を持つ」をモットーに、今後も事業を展開していきます。
<不安な方は職場体験にご参加ください!>
当社では採用前の職場説明や体験を実施しています。
是非、実際に働く環境を体験してみませんか?
あなたのなかでミスマッチをなくして、安心してご入社いただけるようサポートします。
企業情報
| 社名 | 株式会社nagomi（ナゴミ） |
|---|---|
| 住所 | 三重県津市一志町片野367-1 |
| 代表者 | 代表取締役 川染智騎 |
| 設立 | 2011年6月20日 |
| 資本金 | 6,000,000円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.nagomi-uc.jp |